Att planera, organisera, styra och utveckla verksamhetens arbete mot uppsatta mål. Att skapa en gemensam riktning, engagera medarbetare och säkerställa att resurser används effektivt. En bra verksamhetsledare fokuserar på både att leda sig själv, sina medarbetare och att utveckla verksamheten i sin helhet
Genom att skapa förutsättningar för motivation, engagemang och utveckling.
Tydliggöra mål, förväntningar och ramar för arbetet.
Stötta individer och team i att växa, samarbeta och ta ansvar.
Hantera konflikter konstruktivt och bidra till en god arbetsmiljö.
Inspirera, vägleda och anpassa ledarskapet efter situation och individ.
Att leda sig själv, eller självledarskap, innebär att ta ansvar för sin egen utveckling, sina handlingar och sitt engagemang. Det handlar om att vara medveten om sina styrkor och svagheter, sätta tydliga mål, planera och prioritera, samt att utveckla goda vanor och rutiner. Självledarskap är en grundläggande komponent för att kunna leda andra effektivt och är en kontinuerlig process samt personlig utveckling.
